Bértranszparencia: aggályok a cégek és dolgozók részéről
Az EU új irányelve előírja a munkakörök átlagbéreinek nyilvánosságra hozatalát, ami nem az egyéni fizetésekre vonatkozik. Mind a vállalatok, mind a munkavállalók tartanak a bevezetéstől, mivel a cégek feszültségeket és magas fluktuációt várnak.