Önkormányzatok bérszakadék-adatok közzététele

6 months ago

49 megtekintés

Forrás: 444

ii. kerület VII. kerület IX. kerület XIX. kerület főváros főpolgármesteri hivatal nemek közötti egyenlőség Budapest Amnesty International önkormányzatok pécs nők bérkülönbség nőnap amnesty international magyarország fót belföld

Kép forrása: 444

AI összefoglaló

Több önkormányzat közzéteszi a nemek közötti bérkülönbségekre vonatkozó adatait. Céljuk a női munkavállalók egyenlőségének elősegítése és példaadás más munkáltatók számára.

Tovább az eredeti cikkhez

Kapcsolódó cikkek

Hat önkormányzat és a Főpolgármesteri Hivatal vállalta, hogy közzéteszi a nemek közötti bérkülönbségekre vonatkozó adatait

Magyarországon jelenleg átlagosan évi 1,5 millió forinttal keresnek kevesebbet a női munkavállalók.

6 months ago · Telex

A cégeknek színt kell vallaniuk: élesedik a fizetések átláthatóságát előíró uniós irányelv, de sokan nem örülnek neki itthon

A vállalatok és a munkavállalók is tartanak a bértranszparencia-irányelv bevezetésétől. Ez egy uniós direktíva, aminek lényege, hogy a vállalatoknak nyilvánossá kell tenniük, hogy az adott munkakörökben milyen átlagos fizetéseket adnak. Fontos, hogy nem az egyének bérét kell közzétenni. A cégek attól tartanak, hogy feszültség és fluktuációs hullám indul, ha a jogszabályt beépítik a nemzeti jogba. […]

7 months ago · Forbes

Döntött az unió, mindent átírnak a magyar fizetéseknél: váratlan dologra derülhet fény

Az új szabályozás értelmében a munkáltatóknak kötelezően nyilvánossá kell tenniük a bérsávokat.

6 months ago · Pénzcentrum

Továbbra sem fogjuk tudni, mennyit keres a kollégánk – De akkor miről is szól a bértranszparencia-irányelv?

Tévhit, hogy a bértranszparencia-irányelv júniustól előírt alkalmazása miatt egy adott cégen belül mindenki számára majd nyilvános lesz, hogy mennyit keres a kollégája – derült ki az RSM Hungary által rendezett webináriumon, amelyen a tanácsadó cég szakértői a direktíva bevezetésének gyakorlati következményeit tekintették át. A fórumon elhangzott az is, hogy ugyan csak a 100 főnél nagyobb cégekre vonatkozik majd a jelentéstételi kötelezettség a munkakörönkénti bérsávokról nemek szerinti bontásban, azonban a kisebb cégeknél is kérhetnek majd tájékoztatást a munkavállalók arra vonatkozóan, hogy hol helyezkednek el a bérstruktúrában, és hogy melyek azok az objektív szempontok, amelyek alapján a bérezésük meghatározása kerül.

6 months ago · Portfolio

„Sokszor megkérdőjeleztük, hogy mit keresünk ebben a méltatlan helyzetben” – ilyen magyarként a holland munkaerőpiacon

Megéri egy ilyen éles váltás? És mi vár arra, aki friss diplomásként indulna el Vincent van Gogh és a tulipánok hazájába? Hollandiában élő magyarokkal beszélgettünk.

6 months ago · Forbes

Irán női labdarúgó-válogatottja nem énekelte a saját himnuszát az Ázsia-kupán

A csapat minden tagja némán, egyenesen előre nézve állt a himnusz alatt.

7 months ago · 444