Az egészségmegőrzés három alappillére: így előzhető meg a legtöbb betegség

A Lidl segítségére minden helyzetben számíthatnak a munkavállalók

A Lidl Magyarország számára az egészségmegőrzés kiemelten fontos. A piacvezető áruházlánc nemcsak stabil és versenyképes munkahelyet kínál több mint 9500 munkavállalónak, hanem átfogó egészségprogramot is működtet.

A vállalat minden dolgozója nagy értékű egészségbiztosításban részesül, amely ingyenesen igénybe vehető magánklinikai szűrővizsgálatokat, diagnosztikai vizsgálatokat, gyógytornát, egynapos sebészeti ellátást, sőt, az idei évtől már ügyeleti és fogászati szolgáltatásokat is tartalmaz. Az egészségbiztosítás a közeli hozzátartozókra is kiterjeszthető, aminek köszönhetően a családtagok is kedvező feltételekkel vehetnek igénybe magánegészségügyi szolgáltatásokat. A Lidl Egészségnapot is biztosít minden kollégának, vagyis egy extra szabadnapot az éves szabadságkereten felül, amelyet prevenciós vizsgálatokra használhatnak fel.

Szűrőprogramok fontossága

A szűrővizsgálatokkal számos betegség időben felismerhető. A prevenció itt szó szerint életet menthet, hiszen a rendszeresen elvégzett vizsgálatoknak köszönhetően a legtöbb probléma már korai stádiumban kezelhető, de a mindennapi jóllétünkhöz az olyan járóbeteg vizsgálatok is nagyban hozzájárulhatnak, mint a dietetika, az ortopédia vagy éppen az allergológia. A Lidl dolgozói számára mindez ingyenesen elérhető. A vállalat egészségprogramjának köszönhetően így tavaly a munkavállalók döntő többsége kihasználta az Egészségnapot és összesen több mint 13 ezer vizsgálaton vettek részt.

Tudatos táplálkozás

Az étkezési szokásaink közvetlen hatással vannak egészségünkre. Az egészségtudatos étkezés ma már nem luxus, hanem elérhető alternatíva, amelyhez a Lidl Magyarország is támogatást nyújt. Vásárlóinak széles, egészséges választékot és kedvező árakat kínál. Munkavállalóinak pedig heti több alkalommal biztosít friss gyümölcsöt, valamint Lidl kártyát ad, amely havi nettó 35 ezer forintos juttatást jelent teljes munkaidő esetén. A kártyán lévő összege az áruházakban vásárolható le, így a dolgozók rendszeresen hozzájuthatnak friss, minőségi élelmiszerekhez.

Mozgással az egészségért!

A rendszeres mozgás nem csupán a fizikai erőnlétet javítja, hanem a szellemi teljesítőképességet és a mentális jóllétet is erősíti. A Lidl Magyarország ezért többféle sporttámogatási lehetőséget is kínál munkavállalói számára.

Nagyon népszerű a ALL YOU CAN MOVE (AYCM) SportPass, amely egy multifunkcionális sportbérlet. A dolgozók, a kedvezményesen elérhető bérletnek köszönhetően országosan több száz különböző sportcentrumot látogathatnak korlátlanul. A klubtagok 700 elfogadóhelyen 200 mozgásformát próbálhatnak ki.

A Lidl Runners Club a futás rajongói számára alakult. A futóközösség tagjai motiválják egymást, és egy aktív közösséget alkotva tovább erősíthetik a #teamlidl egységét.

A Lidl bizonyos sportversenyek nevezési díját is átvállalja, így munkavállalói ingyenesen részt vehetnek például a Vivicitta városvédő futáson vagy a Balaton-átúszáson a Lidl Magyarország színeiben.

Felelős, etikus munkáltató

A Lidl felelős munkáltatói szemléletét számos HR szakmai díjjal is elismerték. A vállalat idén negyedik alkalommal nyerte el a Top Employer minősítést, 2024-ben pedig az Év Legvonzóbb Munkahelye címet is megkapta.

A mentális és fizikai jóllét eléréséhez az anyagi biztonság és a munkahelyi előmenetel is fontos tényező. A Lidl ezért hosszú távú, stabil munkaviszonyt és versenyképes jövedelmet kínál. Támogatja a munkába járást is, a törvényileg előírtnál magasabb mértékben. Emellett folyamatos fejlődési és előrelépési lehetőséget biztosít minden kolléga számára, nemzetközi karrierlehetőséggel.

Azok a vállalatok, amelyek aktívan támogatják munkatársaikat, nemcsak az egyének, hanem a közösségek jóllétéhez is hozzájárulnak. A munkavállalók számára tehát igazán megéri a Lidl Magyarországot választani, hiszen a vállalat példája jól mutatja, hogy a felelősségvállalás és a gondoskodás kéz a kézben járhat a sikerrel.