Szűrések, egészségtudatos étkezés, sport – ez a 3 dolog kell az egészséged megőrzéséhez!
A Lidl Magyarország olyan vállalat, ahol kiemelt szerepet kap a munkavállalói jóllétről való gondoskodás. A cég számára fontos, hogy a munkavállalói tudják és érezzék, hogy minden helyzetben számíthatnak a vállalat segítségére. Versenyképes jövedelemmel, béren kívüli juttatásokkal, az egészségmegőrzés és a sportolás támogatásával folyamatos figyelmet szentelnek a fizikai és mentális jóllét támogatására. Teszik mindezt azért, hogy ne csak a vásárlók, hanem a munkát keresők körében is az első és egyben legjobb választás legyen a Lidl.
Az vállalat ezen törekvésit az elmúlt években számos elismeréssel is méltatta a HR szakma. A Lidl Magyarország idén negyedik alkalommal kapta meg a Top Employers Institute-tól a Top Employer minősítést, amellyel azokat a munkáltatókat ismerik el világszerte, akik kiemelkedő körülményeket biztosítanak munkavállalóiknak. 2024-ben a vállalat kiérdemelte a PwC Magyarország az Év Legvonzóbb Munkahelye díját, a DreamJobs Szerethető Munkahelyek elismerését és a Pénztári Öngondoskodásért Alapítvány az Év Gondoskodó Munkahelye 2024 különdíját.
Magyarország 9. legnagyobb munkáltatójaként a cég, több mint 9500 embert foglalkoztat, akik számára folyamatos fejlődési és előrelépési lehetőséget biztosítanak, a munkavállalói jóllét fenntartása mellett.
Szűrővizsgálatokkal az egészségmegőrzésért
Sokan hajlamosak halogatni, pedig a rendszeres szűrővizsgálatok akár életet is menthetnek. Egy időben felfedezett probléma sokkal könnyebben kezelhető, és gyakran elég egy apró életmódbeli változtatás ahhoz, hogy helyreálljon a szervezet egyensúlya. A Lidl dolgozói 2016 óta részesülnek nagy értékű egészségbiztosítási csomagban, amelynek keretein belül ingyenesen vehetik igénybe a preventív jellegű szűrő- és diagnosztikai vizsgálatokat, járhatnak gyógytornára, jogosultak egy napos sebészeti ellátásra, sőt, ettől az évtől fogászati beavatkozásra és ügyeleti ellátásra is. A vállalat a szűrővizsgálatok elvégzéséhez vezette be az Egészségnapot, ami azt jelenti, hogy az éves szabadságkereten felül 1 napot biztosít prevenciós egészségügyi vizsgálatokon való részvételhez. Ez a lehetőség nagyban hozzájárul a dolgozók egészségének megtartásához, ami nagy népszerűségnek örvend. Tavaly döntő többségül kihasználta az Egészségnapot és összesen több mint 13 ezer vizsgálaton vettek részt. A munkavállalók hozzátartozói számára pedig kedvező lehetőséget nyújtanak a magánegészségügyi biztosítás eléréséhez, így ők is hozzájuthatnak ezekhez a szolgáltatásokhoz.
Középpontban az egészségtudatos étkezés
A változatos, friss alapanyagokban gazdag étrend segít abban, hogy energikusak maradjunk, miközben csökkentjük a civilizációs betegségek kockázatát. A sok zöldség, gyümölcs, teljes értékű gabona és a megfelelő folyadékbevitel valódi csodát tehet. A Lidl munkavállalói számára Lidl-kártyát biztosít, amely teljes munkaidő esetén havonta nettó 35 ezer forintos juttatást jelent, amit az áruházakban lehet levásárolni, ezzel is támogatva az egészségesebb étkezéseket. Ezen túlmenően a vállalat hetente többször friss gyümölcsöt is kínál ingyenesen a dolgozók számára, hogy ezáltal is hozzájáruljon a vitaminraktárak feltöltéséhez.
A rendszeres mozgás támogatása
A rendszeres mozgás az egyik legerősebb fegyverünk a betegségek ellen. A sport nemcsak a fizikai állapotot javítja, hanem lelkileg is feltölt, segít a stressz levezetésében, és közösséget is adhat.
A Lidl dolgozói között sokan a futás szerelmesei. Számukra alakult meg a Lidl Runners Club, amely összekapcsolja, motiválja és kihívások elé állítja a futás rajongóit, akik egy aktív közösséget alkotva tovább erősíthetik a #teamlidl egységét.
Bizonyos sportversenyek nevezési díját is átvállalja a cég, így munkavállalói ingyenesen részt vehetnek például a Vivicitta városvédő futáson vagy a Balaton-átúszáson a Lidl Magyarország színeiben.
A munkavállalók kedvező áron igényelhetnek multifunkciós sportbérletet is, amit országosan több száz különböző sportcentrumban használhatnak fel korlátlanul. A klubtagok 700 elfogadóhelyen 200 mozgásformát próbálhatnak ki Magyarország 130 településén az év minden napján.
Az egészség megőrzése nem luxus, hanem tudatos döntések sorozata. Ha figyelünk a szűrésekre, egészségesen étkezünk, és beiktatjuk a rendszeres mozgást a mindennapokba, rengeteget tehetünk magunkért. Jó érzés, ha ebben nem vagyunk egyedül, hanem a munkahelyünk is támogat bennünket. Többek között ezért is igazán megéri a munkavállalók számára a Lidl Magyarországot választani.
Magyarország 9. legnagyobb munkáltatójaként a cég, több mint 9500 embert foglalkoztat, akik számára folyamatos fejlődési és előrelépési lehetőséget biztosítanak, a munkavállalói jóllét fenntartása mellett.
