Munkatapasztalat kulcs a lojalitáshoz

10 months ago

75 megtekintés

Forrás: Telex

PR-cikk

Kép forrása: Telex

AI összefoglaló

A cégek vezetői és HR-szakemberei egyre inkább felismerik, hogy a munkavállalók elkötelezettsége nem csupán anyagi tényezőktől függ. Ugyanakkor fontos, hogy milyen élményt jelent számukra a munkahelyre járás, mivel ez jelentősen befolyásolja motivációjukat és hűségüket.

Tovább az eredeti cikkhez

Kapcsolódó cikkek

Online terápia a munkahelyen: hogyan fordulnak a magyar vállalatok a digitális mentálhigiéné felé

A munkavállalói stressz növekedése, a pszichológushiány és a tehetségekért zajló verseny következtében egyre több magyar vállalat ismeri fel, hogy a mentális egészség támogatása nem csupán kellemes juttatás. Valódi stratégiai előnyt jelent, amely kézzelfogható üzleti eredményekhez vezet. A stressz, a szorongás és a kiégés a modern üzleti élet egyik legnagyobb kihívásává vált. Magyarországon a munkavállalók közel […]

11 months ago · Forbes

Litkai: A Facebookon sok az ostoba, ezért váltottam a középvezetők OnlyFans-ére

A móka sem maradt el az idei Tech Summiton, ahol az egyik előadáson perceken belül került szóba az Onlyfans, Megan Fox és a BKK. Nem csoda, hiszen Litkai Gergely, a Dumaszínház művészeti vezetője beszélgetett szakemberekkel az influenszerlét üzleti oldaláról és erejéről. „Aki olvasott mostanában ügynökségi szerződést, az tudja: már az is benne van, hogy az […]

10 months ago · Forbes

AI nélkül nincs jövője, ember nélkül viszont nincs értelme a HR-nek – A tech ereje és kockázatai a szakma csúcsrendezvényének fókuszában

Az AI korában nem meglepő módon a HR szerepe radikálisan átalakul, ami óhatatlanul hívja életre az igényt, hogy támogató funkcióból stratégiai szintű hajtóerővé avanzsáljon. Illés Kata, AI architect, az Indivizo Zrt. alapító-tulajdonosa úgy véli, hogy a vállalatoknak nemcsak az automatizálás és a hatékonyság kényszereire kell reagálniuk, hanem arra is, hogyan maradhat a munka emberközpontú, ami egyben soha nem látott felelősség is. A témában a szakember részletesen is megosztja gondolatait a HR (R)evolution 2025 powered by Prohuman & Pénzcentrum konferencián november 26-án.

10 months ago · Portfolio

Kártérítés járhat Romániában a Covid-oltási szövődményekért, ha bizonyítható a hatósági mulasztás

Ha az oltás súlyos egészségkárosodást okozott, a román állam is perelhető – de nem automatikus a kártérítés, bizonyítani kell az állam felelősségét is.

11 months ago · Telex

Az AI tükröt tart és optimalizál - de mihez kezd ezzel a vezetés?

Az AI-t nem csupán technológiaként, hanem mindennapi partnerként kell kezelni, amely alapjaiban alakítja át a munkavégzést és a szervezeti kultúrát - erről is kérdezte a Portfolio Kovács Krisztinát, a Magyar Telekom Enterprise szegmensének HR Business Partner vezetőjét. A szakember szerint az egyéneknek be kell építeniük az AI-t a napi rutinjukba, míg a vállalatok felelőssége a biztonságos tanulási környezet megteremtése. Az AI jelentősen átalakítja a vezetői szerepeket is, a hangsúly a felhatalmazó vezetési stílusra helyeződik, miközben a rendszerek átláthatóbbá teszik a működést. A technológia nem az embert helyettesíti, hanem a monoton feladatokat veszi át, miközben felértékelődnek az olyan emberi készségek, mint az empátia és a kritikus gondolkodás. A szakember kitért arra is, hogy a HR területen különösen fontos a jogi-etikai megfelelés és a megfelelő adatkezelés biztosítása, és hogy az AI abban is segíthet, hogy a munkavállalók ne égjenek ki, mivel a jelenlegi munkahelyükön belül gyorsabban megtalálhatják a nekik való új feladatokat, pozíciókat.

10 months ago · Portfolio

Mit lehet valójában kiolvasni abból, amit Orbán Viktor rajzolgatott az interjúja közben?

Tízmillió pszichológusdiploma került elő a farzsebekből, amikor Orbán Viktor megmutatta, miket rajzolt az ATV-s interjúja közben, ezért egy szakember segítségével körbejártuk, hogy mi is derül ki a firkákból, és mi nem.

10 months ago · Telex