Munkahelyi flört veszélyei

10 months ago

72 megtekintés

Gazdaság

Kép forrása: Portfolio

AI összefoglaló

A munkahelyi romantikus kapcsolatok gyakoriak, de jelentős kockázatot jelentenek mind a munkavállaló karrierjére, mind a csapat működésére. A statisztikák szerint a házasságon kívüli viszonyok túlnyomó része munkahelyen kezdődik, és nagyobb az esély kollégával összeházasodni, mint online ismerkedéssel.

Tovább az eredeti cikkhez

Kapcsolódó cikkek

Két népszerű meleg társkereső alkalmazást eltávolítottak a kínai Apple App Store-ból

„A kínai kiberfelügyelet utasítása alapján kizárólag a kínai áruházból távolítottuk el ezt a két alkalmazást” – írta az Apple.

10 months ago · 444

Bárki vehet akkora tévét, ami beborítja a fél falat: eljött az olcsó óriások kora

Kilő a hatalmas tévék értékesítése úgy, hogy közben a piac stagnál. A minőség helyett a méret számít, amivel a kínai cégek járhatnak nagyon jól. A nagy tévé sokáig egyet jelentett a kevesek számára elérhető, átlagembernek megfizethetetlen luxussal. Azonban ez a korszak 2025-ben lezárult, és egy új éra kezdődik, ami komoly hatással lesz az egész piacra, […]

10 months ago · Forbes

A Debrecen méretű karibi sziget, ami történelmet írva kijutott a focivébére

A mindössze 150 ezer fős Curaçao a világbajnokságok történetének legkisebb nemzete lesz, az eddigi rekordot Izland tartotta. Ráadásul a mindent eldöntő meccsen ott sem volt Dick Advocaat szövetségi kapitány, aki szintén rekordot dönt a jövő évi vb-n.

10 months ago · 444

Három szokás, ami megváltoztatja az önértékelésed – a pszichológus szerint így épül a valódi magabiztosság

Az emberek többsége összekeveri az önértékelést a teljesítménnyel: úgy érzik, csak akkor „érnek valamit”, ha kívülről kapnak visszaigazolást, vagy ha elérnek egy saját maguk által felállított sikerdefiníciót. A self-worth, vagyis az önmagunkba vetett bizalom és értéktudat határozza meg kapcsolatainkat, a lehetőségeket, amelyeket megragadunk, és azt is, hogyan oldjuk meg életünk problémáit. Az emberek többsége azonban […]

10 months ago · Forbes

A magány nem személyes ügy, hanem a munkahelyeken is megjelenő társadalmi probléma

Kevés jelenség hat ma olyan mélyen a munkahelyi kultúrára, mint az elszigeteltség érzése. A magány ugyanis nem akkor fáj a legjobban, amikor egyedül vagyunk, hanem ha félreértenek, elutasítanak, kirekesztenek – vagy egyszerűen nem vesznek észre azok, akik körülvesznek. De van megoldás.

10 months ago · HVG

A munkahelyi fluktuáció csökkentése: tényleg ilyen egyszerű? (x)

Vannak olyan tényezők, amelyek azonnal érzékelhetően képesek javítani a munkahelyi légkört, az egyik egy egyszerű, hétköznapi dolog – a munkahelyi kávézás.

10 months ago · Telex