Z generáció: rövidebb cégtartózkodás, több tapasztalatszerzés
Egy tanulmány szerint a Z generáció tagjainak közel fele legfeljebb 3-4 évre tervezi egy munkahelyen a tartózkodását. A fiatal munkavállalók célja, hogy több helyen szerezhessenek tapasztalatot, amit a kutatás más korosztályokkal összehasonlítva is feltárt.