Bértranszparencia határidő

6 months ago

109 megtekintés

HRCENTRUM

Kép forrása: Pénzcentrum

AI összefoglaló

Az Európai Unió tagállamoknak, köztük Magyarországnak, június 7-ig kell beépíteniük a bértranszparenciáról szóló új uniós irányelvet a nemzeti jogba. A cikk szerint ez a határidő nem fogja garantálni, hogy a munkavállalók valóban megtudják, mennyit keresnek a kollégáik.

Tovább az eredeti cikkhez

Kapcsolódó cikkek

Továbbra sem fogjuk tudni, mennyit keres a kollégánk – De akkor miről is szól a bértranszparencia-irányelv?

Tévhit, hogy a bértranszparencia-irányelv júniustól előírt alkalmazása miatt egy adott cégen belül mindenki számára majd nyilvános lesz, hogy mennyit keres a kollégája – derült ki az RSM Hungary által rendezett webináriumon, amelyen a tanácsadó cég szakértői a direktíva bevezetésének gyakorlati következményeit tekintették át. A fórumon elhangzott az is, hogy ugyan csak a 100 főnél nagyobb cégekre vonatkozik majd a jelentéstételi kötelezettség a munkakörönkénti bérsávokról nemek szerinti bontásban, azonban a kisebb cégeknél is kérhetnek majd tájékoztatást a munkavállalók arra vonatkozóan, hogy hol helyezkednek el a bérstruktúrában, és hogy melyek azok az objektív szempontok, amelyek alapján a bérezésük meghatározása kerül.

6 months ago · Portfolio

Már csak 100 nap maradt a bértranszparencia-irányelv hatályba lépéséig - A megfelelés segítheti az ESG 'S' lábát is

A bértranszparenciáról szóló, idén júniusban hatályba lépő uniós irányelv nemcsak jogi kötelezettséget, hanem nagy lehetőséget is jelenthet a cégek számára a munkavállalók bevonzásának, megtartásának erősítése terén - hangzott el a Portfolio Green Transition & ESG 2026 konferencián. A bértranszparencia-irányelvnek való megfelelés egyben az ESG 'S' lábának való megfelelést is elősegítheti.

7 months ago · Portfolio

Átlátható bérezés – rohamosan közeleg a határidő, ideje elkezdeni a besorolás kialakítását

Az (EU) 2023/970 irányelv (Bértranszparencia Irányelv) rendelkezéseit 2026. június 7. napjáig kell átültetni a magyar jogszabályokba is. A szabályozás – noha eltérő mértékben – de minden munkáltatót érint, függetlenül a méretétől, illetve az üzletágtól. A munkáltatóknak ajánlott elkezdeni a besorolás kialakítását – ehhez ad támpontokat dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd, az Adózóna szakértője.

6 months ago · HVG

Kozsó és a balatoni delfinek a főszereplői egy fontos pernek az Európai Bíróságon

Furcsa ügy került az EU luxemburgi központú bírósága elé, amelynek felperese egy magyar internetes kiadó, az alperes pedig egy világcég, a Google. A történet mögött az unió új digitális irányelveinek és AI-szabályozásának tesztje húzódik meg, de az is érdekes, ezt miért pont egy magyar üggyel próbálják.

6 months ago · HVG

Jön a rejtélyes kék kártya a magyar munkaheleken: mutatjuk, mire megy vele, aki ilyet villant

Hogyan próbálja az Európai Unió a magasan képzett, EU-n kívüli szakembereket Európába vonzani? Mely országok adják ki a legtöbb engedélyt, és mi a helyzet hazánkban? Mutatjuk!

6 months ago · Pénzcentrum

Újabb 17 forinttal drágul a dízel szombaton, ekkora áremelés ebben az évben még nem volt

A benzin is többe fog kerülni, de nem ennyivel.

7 months ago · 444