Kötelező béregyenlőségi intézkedések előkészítése 2026-ra

6 months ago

133 megtekintés

Forrás: HVG

hvg360 munkabér bértranszparencia bérek átláthatósága

Kép forrása: HVG

AI összefoglaló

Az EU bértranszparencia irányelvének hazai jogi átültetése 2026. június 7-ig kötelező minden munkáltató számára. Szakértők szerint már most el kell kezdeni a szükséges bérbesorolási rendszer kidolgozását.

Tovább az eredeti cikkhez

Kapcsolódó cikkek

Bértranszparencia 2026: mégsem fogjuk tudni továbbra sem, mennyit keres a kollégánk?

Az Európai Unió tagállamainak, így Magyarországnak is június 7-ig kell átültetniük a hazai jogrendszerbe a bértranszparenciáról szóló új irányelvet.

6 months ago · Pénzcentrum

Már csak 100 nap maradt a bértranszparencia-irányelv hatályba lépéséig - A megfelelés segítheti az ESG 'S' lábát is

A bértranszparenciáról szóló, idén júniusban hatályba lépő uniós irányelv nemcsak jogi kötelezettséget, hanem nagy lehetőséget is jelenthet a cégek számára a munkavállalók bevonzásának, megtartásának erősítése terén - hangzott el a Portfolio Green Transition & ESG 2026 konferencián. A bértranszparencia-irányelvnek való megfelelés egyben az ESG 'S' lábának való megfelelést is elősegítheti.

7 months ago · Portfolio

Továbbra sem fogjuk tudni, mennyit keres a kollégánk – De akkor miről is szól a bértranszparencia-irányelv?

Tévhit, hogy a bértranszparencia-irányelv júniustól előírt alkalmazása miatt egy adott cégen belül mindenki számára majd nyilvános lesz, hogy mennyit keres a kollégája – derült ki az RSM Hungary által rendezett webináriumon, amelyen a tanácsadó cég szakértői a direktíva bevezetésének gyakorlati következményeit tekintették át. A fórumon elhangzott az is, hogy ugyan csak a 100 főnél nagyobb cégekre vonatkozik majd a jelentéstételi kötelezettség a munkakörönkénti bérsávokról nemek szerinti bontásban, azonban a kisebb cégeknél is kérhetnek majd tájékoztatást a munkavállalók arra vonatkozóan, hogy hol helyezkednek el a bérstruktúrában, és hogy melyek azok az objektív szempontok, amelyek alapján a bérezésük meghatározása kerül.

6 months ago · Portfolio

A szabadság kiadása és nyilvántartása folyamatos munkarend esetén

Sok munkáltató szembesül azzal a kérdéssel a szabadság kiadása és nyilvántartása kapcsán, hogy ha a munkavállaló foglalkoztatására egyenlőtlen munkarendben kerül sor, akkor a szabadságot hogyan lehet kiadni és nyilvántartani? A kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd, az Adózóna szakértője válaszolt.

5 months ago · HVG

Irán szerint sikerült megállapodni a fő irányelvekről az amerikaiakkal

A genfi tárgyaláson az iráni nukleáris program volt a fő téma.

7 months ago · Telex

Komoly fordulat jöhet a munkaerőpiacon: erre kell készülnöd a jövőben, ha állást keresel

Ketyeg az óra az uniós bértranszparencia-irányelv bevezetéséig, miközben a hazai munkaerőpiacon még alacsony az új szabályozás ismertsége és támogatottsága.

7 months ago · Pénzcentrum