Átlátható bérezés – rohamosan közeleg a határidő, ideje elkezdeni a besorolás kialakítását

10 hours ago

5 megtekintés

HVG

hvg360 munkabér bértranszparencia bérek átláthatósága

Az (EU) 2023/970 irányelv (Bértranszparencia Irányelv) rendelkezéseit 2026. június 7. napjáig kell átültetni a magyar jogszabályokba is. A szabályozás – noha eltérő mértékben – de minden munkáltatót érint, függetlenül a méretétől, illetve az üzletágtól. A munkáltatóknak ajánlott elkezdeni a besorolás kialakítását – ehhez ad támpontokat dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd, az Adózóna szakértője.

Tovább a teljes cikkhez

Kapcsolódó cikkek

Döntött az unió, mindent átírnak a magyar fizetéseknél: váratlan dologra derülhet fény

Az új szabályozás értelmében a munkáltatóknak kötelezően nyilvánossá kell tenniük a bérsávokat.

1 day ago · Pénzcentrum

Teljesítménybérezés és határozott idejű munkaszerződés – alkalmazható-e együtt?

Egy vállalkozás szeretné jobban motiválni a munkavállalóit, ezért bevezetné a teljesítménybérezést. Emellett határozott idejű munkaszerződéssé lehet-e változtatni a már meglévő határozatlan idejű munkaszerződést? Vagy ez hátrányosan hat a munkavállalóra még akkor is, ha beleegyezik? A kérdésekre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő, az Adózóna szakértője válaszolt.

10 hours ago · HVG

Az előző generációra is ellátogathat a Marathon?

Az ESRB-besorolás alapján a Bungie nem zárja ki a last-gen gépeket.

2 days ago · GS+

Továbbra sem fogjuk tudni, mennyit keres a kollégánk – De akkor miről is szól a bértranszparencia-irányelv?

Tévhit, hogy a bértranszparencia-irányelv júniustól előírt alkalmazása miatt egy adott cégen belül mindenki számára majd nyilvános lesz, hogy mennyit keres a kollégája – derült ki az RSM Hungary által rendezett webináriumon, amelyen a tanácsadó cég szakértői a direktíva bevezetésének gyakorlati következményeit tekintették át. A fórumon elhangzott az is, hogy ugyan csak a 100 főnél nagyobb cégekre vonatkozik majd a jelentéstételi kötelezettség a munkakörönkénti bérsávokról nemek szerinti bontásban, azonban a kisebb cégeknél is kérhetnek majd tájékoztatást a munkavállalók arra vonatkozóan, hogy hol helyezkednek el a bérstruktúrában, és hogy melyek azok az objektív szempontok, amelyek alapján a bérezésük meghatározása kerül.

7 hours ago · Portfolio

Bértranszparencia 2026: mégsem fogjuk tudni továbbra sem, mennyit keres a kollégánk?

Az Európai Unió tagállamainak, így Magyarországnak is június 7-ig kell átültetniük a hazai jogrendszerbe a bértranszparenciáról szóló új irányelvet.

5 hours ago · Pénzcentrum

Órákkal a határidő előtt a Kutyapárt leadta az induláshoz szükséges aláírásokat

A listájukról is várhatóan hamarosan bejelentést tesznek.

5 days ago · Telex