Kevesebb cég emel bért 2026-ban, de a dolgozók többsége még bízik a fizetésemelésben

7 months ago

57 megtekintés

Forrás: Forbes

Pénz bér béremelés kutatás

AI összefoglaló

A magyar munkáltatók óvatosabbak lettek a béremelések terén: míg 2025-re a cégek közel kétharmada tervezett bérfejlesztést, addig 2026-ra már csak 55%-uk számol ezzel. Ezzel szemben a munkavállalók 82%-a mégis arra számít, hogy fizetése vagy béren kívüli juttatásai növekedni fognak.

Tovább az eredeti cikkhez

Kapcsolódó cikkek

Az amerikaiak fizetik meg Trump vámjainak 90 százalékát

Visszafelé sülhetett el Donald Trump vámpolitikája. A Federal Reserve elemzése szerint drasztikusan megemelt vámok nem a külföldi exportőröknél, hanem az amerikai cégeknél csapódnak le. A jelentés felhívta rá a figyelmet, hogy ha a cégek áthárítják a vámterheket a fogyasztókra, az hosszú távon megemelni a megélhetési költségeket. Mi történt? A New York-i Federal Reserve kiadott egy […]

7 months ago · Forbes

Megbillent a lengyel-magyar barátság, a befektetőnk ezért kivonult, a szekrényben meg nem volt pár milliárd – mi történt a Doktor24-nél?

Az ország egyik legnagyobb egészségügyi szolgáltatója tízmilliárdos befektetésből a tízszeresére nőtt, de nehéz időszakon van túl. A külföldi befektetők hirtelen kivonultak, az alapítók újabb milliárdokat tettek a cégbe, így mindenki mást is kivásárolva az megint tisztán magyar magánkézben van.

7 months ago · Forbes

Hónapok óta nem kaptak fizetést a Felinánál, csoportosan mondanak fel a dolgozók

A külföldi tulajdonú cég eddig hitegette őket azzal, hogy csak kicsit kell várni, már ezt sem teszi.

7 months ago · Telex

Orbán, a 4D-sakkmester, a nemzetközi helyzet átlátókirálya szeptemberben még nagyon nem látta jönni, hogy a Shell maga a sátán

Szeptemberben egy gigaszerződést kötött az állam a Shell-lel. Szijjártó akkor azt mondta, hogy a Shell-lel való százéves kapcsolatba csak a 40 éves kommunista diktatúra zavart be. Hát, most megint bezavart valami.

7 months ago · 444

Cafeteria: lehet különbséget tenni a dolgozók között a választott adózási forma szerint?

Egy cég cafeteria szabályzatot készítve azt tervezi, hogy a cafeteria csak azon dolgozókra vonatkozna, akik a bérüket az általános szabályok szerint adózzák le, a cégnél munkaviszonyban levő, de az ekhót választó dolgozókra nem vonatkozna. Kérdésük az, hogy az egyenlő bánásmód elvére figyelemmel ilyen megkülönböztetés elfogadható-e, ha a munkabér adózási formáján kívül egyéb különbség (például munkakör, felelősség) nincs a dolgozók között. A kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd válaszolt.

7 months ago · HVG

Év végére kicsit felpörgött a magyar építőipar, így négy éve nem látott jó éve lett 2025

Biztató a jövőre nézve, hogy a szerződésállomány jócskán meghaladja az előző évit.