Lidl támogatja a dolgozók egészségét

1 year ago

24 megtekintés

Forrás: Telex

Támogatott Tartalom

Kép forrása: Telex

AI összefoglaló

A Lidl hangsúlyozza, hogy a munkahelyeknek is szerepük van a dolgozók testi-lelki jóllétének elősegítésében. A vállalat aktívan fektet az egészségmegőrzésbe, hogy munkatársai jól érezzék magukat.

Tovább az eredeti cikkhez

Kapcsolódó cikkek

Város a városban: iroda, művészet és az inspiráció találkozása

Egy vállalkozás székhelye jóval több, mint puszta munkahely: karaktert ad a cégnek, meghatározza, hogyan érzik magukat a dolgozók, és természetesen üzen a külvilágnak is.

1 year ago · Telex

A szellemi hanyatlás nem törvényszerű: így tarthatod frissen az agyad életed végéig

A demencia nem az öregedés természetes velejárója: ha időben elkezdünk törődni az agyunkkal, akár százévesen is megőrizhetjük a szellemi frissességünket. Ez itt a Smart Habits 05. „Jól van, öregszem, nem emlékszem már rendesen” – dobálózunk a feledékenységgel, mintha természetes lenne, a demenciát meg úgy kezeljük, mintha előbb-utóbb mindannyiunkra ez várna. Pedig ez messze nem törvényszerű […]

1 year ago · Forbes

AI a munkahelyeken – egyelőre sokan csak arra használják, hogy kiszúrjanak a kollégáikkal

Bármivel foglalkozik egy vállalat, esélyes, hogy a vezetése éppen az AI beépítésén dolgozik. Hatalmas pénzek mozdultak meg, kevés eredménnyel. Terjed viszont a munkaslop, ami nemcsak költséges, hanem a munkahelyi viszonyokat is alááshatja.

1 year ago · 444

Rogán szerint ukrán titkosszolgálati akció akarja lejáratni a magyar kormányt

A Szőlő utcai visszaélések és Semjén Zsolt kapcsán beszélt erről, de az Egyesült Királyság érintettségére is utalt. Azt is mondta, hogy rájöttek, Trump nem tud békét csinálni Ukrajnában, de Putyin szerepe nem merült fel.

1 year ago · 444

A patikus, aki a villanyszerelést is kitanulta – most 280 ezren figyelnek a munkájára

Pető Botondot nemcsak a közönsége szereti, ismeretterjesztő és a szakmát népszerűsítő munkájáért számos díjat is kapott. Feedember sorozatunk 5. része.