Mérhető veszteséget, láthatatlan szorongást okoz, ha a félelem dominál egy cégben

5 days ago

8 megtekintés

Portfolio

Gazdaság

A 21. századi, gyorsan változó üzleti környezetben egy szervezet túlélése már nem a kiszámítható, hibamentes működésen, hanem a tanulás és az innováció sebességén múlik. Míg a végrehajtásra optimalizált szervezetekben a minőséget a hibák elkerülése jelentette, addig az innovációvezérelt versenyben a legnagyobb kockázat már nem a tévedés, hanem a csend: a meg nem osztott ötletek, az elhallgatott kétségek és a rejtve maradt kockázatok.

Tovább a teljes cikkhez

Kapcsolódó cikkek

A vezetői viselkedés hatása – Így lesz a bizalomból mérhető profit

A vállalatok működésében jelentkező rejtett pszichológiai dinamikákat vizsgáló háromrészes cikksorozatunk első, illetve második részében láttuk, hogyan bénítja meg a szervezetet a félelem, és miként vetül ki a vezető belső bizonytalansága a vállalati kultúrára. De mi a megoldás? Hogyan fordítható át a félelem kultúrája teljesítménybe? A kulcs a bizalmi szint tudatos növelése. Ez azonban a neurogazdaságtan tükrében már nem egy puha HR-fogalom, hanem kemény neurokémiai valóság. Ezt a belső környezetet pedig elsősorban a vezető viselkedése formálja, így a vezetés definíciója alapjaiban változik meg. A modern vezető feladata nem más, mint olyan környezetet teremteni, ahol az emberi agy a „túlélő üzemmód” helyett biológiailag is az értékteremtésre optimalizálódik. Ennek az állapotnak a módszeres előidézése a tudatos vezetés, amely így ma már nem vezetési stílus kérdése, hanem mérhető üzleti beavatkozás.

3 days ago · Portfolio

A cégvezető tudattalanja így hat a munkatársak hormonszintjére, és írja át a vállalati eredményeket

A vállalatok működésében jelentkező rejtett pszichológiai dinamikákat vizsgáló cikksorozatunk első részében bemutattuk, hogy a csend és a félelem súlyos milliárdokba kerülhet egy szervezetnek. De miért alakul ki a félelem kultúrája még akkor is, ha a vezető azt állítja: „nyitott vagyok”? A válasz a jéghegy csúcsa alatt rejlik. Minden szervezet a vezetőjének kivetülése, ahol a piaci eredményeket nemcsak a stratégia, hanem a vezető belső, tudattalan működése – a „láthatatlan CEO” – is formálja.

4 days ago · Portfolio

Ennyire káros lehet a tartósan kevés alvás

Az emberi test nem egy gép, amit korlátlanul hajthatunk feladatai elvégzésére, hanem élő szervezet,

4 days ago · 24.hu

Izland női kivettek egy szabadnapot, és megállt az élet

Sztrájkba léptek a nők. Nemcsak a szó szoros értelmében vett munkahelyükön, hanem ott is, ahol addig úgymond láthatatlanul dolgoztak: nem főztek, nem takarítottak, nem neveltek gyereket. De mi lett az eredménye?

6 days ago · 24.hu

Űrhotel a Holdon: te fizetnél 95 milliót egy éjszakáért?

Egyszer eljön az idő, amikor minden, amit eddig csak a sci-fi sorozatokban láthattunk, hirtelen üzleti tervvé válik. Skyler Chan, a GRU Space alapítója szerint viszont már el is érkezett ez a pillanat. Az alig huszonéves startuper úgy gondolja nem az a kérdés, hogy az emberiség meghódít-e valaha más bolygókat, hanem az, hogy mikor. És ha már így van, miért ne kezdhetnénk egy szállodával a Holdon? The post Űrhotel a Holdon: te fizetnél 95 milliót egy éjszakáért? first appeared on nlc.

1 day ago · NLC