Személyre szabott juttatások a tehetségmegtartás kulcsa

10 months ago

51 megtekintés

Gazdaság

Kép forrása: Portfolio

AI összefoglaló

A HR-szakértők hangsúlyozzák, hogy a tehetségek hosszú távú megtartása nem csupán fizetésemeléstől függ. A személyre szabott juttatások, mint a fagyinap vagy az extra szabadság, mélyebb elköteleződést és valódi értéket teremtenek.

Tovább az eredeti cikkhez

Kapcsolódó cikkek

Innovációval veszi fel a kesztyűt az állami pénzzel kitömött kínai gyártók ellen egy több mint százéves családi cég

A kínai szereplők térhódításának már legendás szereplők is áldozatul estek a háztartási gépek piacán. Ám ellentétben más szektorokkal, itt vannak még erős európai cégek. Az egyik legpatinásabb vállalat, a német Miele például nagyon hosszú távra tervez, sőt, védekezés helyett új területek meghódításán fáradozik. A Forbes.hu a német cég budapesti exkluzív eseményén járt. A szemünk előtt, […]

10 months ago · Forbes

Az AI-tól a munkavállalói jóllétig: a HR legforróbb trendjei egy helyen a szakma vezető képviselőitől

Növekedési válság közepette fokozódó bérnyomás, a tehetségmegtartás rejtelmei, bértranszparencia és munkahelyi jóllét − mindez csak ízelítő a HR-szakmát leginkább foglalkoztató témák közül, amelyek mind-mind terítékre kerülnek Magyarország egyik legrangosabb HR-eseményén, a HR (R)EVOLUTION 2025 – Powered by Prohuman & Pénzcentrum konferencián. Jegyek korlátozott számban elérhetők itt a teljes programmal együtt.

10 months ago · Portfolio

A kulcsszó: személyre szabottság − A tehetségmegtartás nem lehetetlen küldetés

AI forradalom ide vagy oda, egyetlen vállalat sem spórolhatja meg, hogy ne rendelkezzen hatékony munkaerő-megtartási stratégiával az idehaza jellemzően magas fluktuációs ráta leszorítása érdekében. Az OTP Pénztárak többek között az egyéni motivációk feltárásával és a generációs különbségek tudatos kezelésével igyekszik minél stabilabban tartani az állomány összetételét, de több más eszközt is bevetnek a cél eléréséhez. A témát részleteiben taglalja a HR (R)evolution 2025 konferencia.

11 months ago · Portfolio

5 HR-megatrend, ami durván átalakítja a munka világát: rengeteg dolgozó készülhet a változásra

A HR-vezetők szerint az AI és a bértranszparencia teljesen új pályára teszi a szakmát.

10 months ago · Pénzcentrum

Hiába jön az AI, az emberek támogatása, a céges kultúra építése és az etikai döntések továbbra is emberi feladat marad

A HR (R)evolution 2025 - Powered by Prohuman & Pénzcentrum november 26-i konferencia II. szekciója a mesterséges intelligencia és innováció kérdéskörét járta körbe a HR-világában.

10 months ago · Pénzcentrum

Kolléga, nem munkavállaló – Ilyen egy emberközpontú HR-stratégia

Az Erste Torony különleges irodaház, mert már a portán becenéven, Krisztiként emlegetik a HR-vezetőt Az irodákban éppen kevesen vannak (a munkaidő 60%-a home office), de már a liftnél látják: nem vagyok „helyi” – és megkérdezik, miben segíthetnek. Az Erste hét éve indította el nagy kultúra átalakítását: törődés, bizalom, együttműködés, fejlődés és szenvedély – az öt […]

9 months ago · Forbes