Idősebb munkavállalók a munkaerőhiány elleni kulcs

1 year ago

8 megtekintés

Gazdaság

Kép forrása: Portfolio

AI összefoglaló

A munkaerőhiány miatt a munkaadók egyre inkább az idősebb korosztályra tekintenek felmentőseregként, amiről stratégiai HR-konferencián is esik szó. Magyarországon jelentősen bővült az idősek foglalkoztatása, ami stratégiai kérdéssé vált a humánerőforrás-gazdálkodásban.

Tovább az eredeti cikkhez

Kapcsolódó cikkek

A humán tőke reneszánsza: hogyan írja át az AI a HR prioritásait?

Bár a HR szerepe formálisan egyre hangsúlyosabb a vállalatvezetésben, a stratégiai befolyás és a tényleges üzleti hatás között továbbra is tátong a szakadék. A generatív AI közben újraírja a játékszabályokat, így a személyzeti vezetők felé egyre nagyobb az elvárás, hogy egyensúlyt teremtsenek a költséghatékonyság, az innováció és az emberközpontúság vezérelve között. De milyen hatással van most a HR világára a mesterséges intelligencia, és a munkavállalók hogyan élik meg testközelből az alkalmazkodás folyamatát? A november 26-i HR (R)evolution konferencia ezekről a kérdésekről is szót ejt majd.

1 year ago · Portfolio

Már a HR-vezető sem dolgozik annál a cégnél, amelyiknek vezérigazgatójával kapta rajta a Coldplay csókkamerája

A vezérigazgató a múlt héten mondott le a baki után.

1 year ago · 444

Lemondott a Coldplay koncerten lelepleződött HR vezető is

Nemrég egy koncertfelvétel miatt derült ki, hogy egy amerikai techvállalat igazgatója és egy vezetője viszonyt folytatott egymással. Előbbi már múlt héten lemondott posztjáról.

1 year ago · HVG

Meghalt Feleki Attila HR-vállalkozó, az NB II-es Kozármisleny tulajdonosa

Feleki Attila, a régióban közel 20 ezer főt foglalkoztató HR-Rent Kft. alapítója 54 évesen, hosszan tartó betegség után hunyt el.

1 year ago · HVG

A vezérigazgató után a Coldplay csókkamerájával lebuktatott HR-vezető is lemondott

Andy Byron után Kristin Cabot is távozik az Astronomer nevű techcégtől. A főnök-beosztott viszonyra a Coldplay koncertjén derült fény.

1 year ago · Telex

Égető kérdéssé vált a burn-out pandémia megfékezése – Mikorra válhat prioritássá a munkahelyi jóllét?

A kiégés szerte a világban valóságos népbetegséggé vált, és bár egyre többet foglalkoznak vele vállalati szinten, még mindig rengeteg a tennivaló. Számos alkalmazás és céges politika kerül a frontvonalba a munkavállalói well-being orvoslására, ahol az emberközpontú munkakörnyezet, az AI-terápia és a mentálhigiéniás szakemberrel folytatott online konzultációk csak néhány a folyamatosan bővülő eszköztárból. Sőt, legújabban egy magyar app is bevethető erre a célra. Mivel a vonatkozó hazai mintázatok nem túl szívderítőek és a kérdés napról napra aktuálisabb, érdemes minden alkalmat megragadni a munkahelyi mentális egészséget aláásó okok és a lehetséges megoldások azonosítására. Erre szolgál a november 26-i HR (R)evolution 2025 konferencia is, ahol a téma kiemelten szerepel majd.