Fizetés nélküli szabadság szabályai
A fizetés nélküli szabadság igénylése és maximális időtartama a Munka Törvénykönyve szerint történik. Az ilyen szabadság hatással van az éves fizetett szabadságra, és a munkavállaló kérvényezésére, a munkáltató beleegyezésével jöhet létre.