Docler Holding leépít és megszünteti a távmunkát

10 months ago

44 megtekintés

HRCENTRUM

Kép forrása: Pénzcentrum

AI összefoglaló

A Docler Holding 140 alkalmazott elbocsátásával és a home office megszüntetésével drasztikus intézkedéseket hajtott végre. Az elmúlt másfél évben a cég már több száz dolgozótól is megvált hasonló leépítések során.

Tovább az eredeti cikkhez

Kapcsolódó cikkek

Gattyánék eltörlik a home office-t, és újabb durva leépítések jöhetnek a Doclernél

Racionalizáció, reorganizáció és mesterséges intelligencia. A felsorolt kifejezések miatt több száz ember munkája szűnt meg az utóbbi másfél évben a Gattyán György vezette Docler Holdingnál. Karácsony előtt újabb leépítés jöhet a cégcsoportnál. Mi történt? A Gattyán György vezette Docler Holding Budapest minden részlegén eltörli a home office-t, árulta el a cég a Forbes.hu-nak. Emellett információink […]

10 months ago · Forbes

Újabb nagy leépítést jelentettek be Gattyán György cégbirodalmánál - a home office-nak is búcsút intenek

Újabb, 140 főt érintő csoportos létszámleépítést indított a Docler-Byborg cégcsoport, alig néhány hónappal azután, hogy 200 dolgozójától megvált a vállalat – közölte a Docler kommunikációs vezetője. A munkáltató emellett a legtöbb egységnél megszünteti a távmunka lehetőségét is.

10 months ago · Portfolio

Karácsony előtt 140 fős létszámleépítést jelentettek be a Gattyán György-féle Docler Holdingnál

Nyáron már bejelentettek egy kétszáz fős létszámleépítést, most újabb 140 embertől válnak meg.

10 months ago · Telex

Újabb létszámleépítést jelentettek be a Gattyán-féle Docler Holdingnál, ezúttal 140 embert küldenek el

Pár hónapja 200 másik munkavállalónak mondtak fel.

10 months ago · 444

Brutális leépítési hullám söpört végig a magyar gyárakon: ezrek vesztették el az állásukat

Jelentős létszámváltozások történtek a hazai nagyvállalatoknál az elmúlt egy évben. Míg a gyártószektor számos szereplője komoly leépítéseket hajtott végre, néhány vállalat jelentős bővülést mutatott - derül ki a HR Portál és az Opten közös elemzéséből.

10 months ago · Portfolio

Kolléga, nem munkavállaló – Ilyen egy emberközpontú HR-stratégia

Az Erste Torony különleges irodaház, mert már a portán becenéven, Krisztiként emlegetik a HR-vezetőt Az irodákban éppen kevesen vannak (a munkaidő 60%-a home office), de már a liftnél látják: nem vagyok „helyi” – és megkérdezik, miben segíthetnek. Az Erste hét éve indította el nagy kultúra átalakítását: törődés, bizalom, együttműködés, fejlődés és szenvedély – az öt […]

9 months ago · Forbes