Ha a hazai béreket nézzük, a nők idén már csak ingyen dolgoznak

Idén mostantól ingyenmunkát végeznek a nők Magyarországon, legalábbis ha a férfiak átlagkeresetét vesszük alapul. Október 27-e az Egyenlő Díjazás Napja.

Mi történik? Az Egyenlő Díjazás Napja az a szimbolikus dátum, mikortól a nők az év végéig tulajdonképpen már csak ingyen dolgoznak a férfiakhoz képest az átlagkeresetük alapján. Az Amnesty International Magyarország közleménye szerint ez a nap idén Magyarországon október 27-re esik:

ettől a naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig ingyen dolgoznának a férfiakhoz képest.

Mit jelent ez a gyakorlatban? Az Amnesty szerint a nők 2023-ban átlagosan 12 százalékkal kevesebbet kerestek, mint a férfiak. Magyarországon ez a különbség még nagyobb, 17,8 százalékos, ami havonta bruttó 130 ezer forinttal, évente pedig több mint másfél millió forinttal kevesebb jövedelmet jelent a női alkalmazottak számára.

Kontextus. A bérszakadék hátterében az áll, hogy a nők jellemzően az alulfizetett ágazatokban dolgoznak – az Amnesty szerint az egészségügyi, oktatási és szociális szféra több mint 80 százaléka női munkavállalóból áll. A nők vezető pozícióba is kisebb eséllyel jutnak, a nagyobb cégek női vezetőinek EU-s átlagaránya 34 százalék, míg itthon csak 11 százalék. Emellett aránytalanul nagyobb terhet viselnek a fizetetlen házimunkából és gondozásból is.

Hogyan tovább? Az Amnesty megjegyzi, hogy a hamarosan érkező uniós bértranszparencia-irányelv betartása nemcsak jogi kötelezettség, hanem üzleti lehetőség is a vállalatok számára.

Ugyanis 2027-től a nagyobb vállalatok számára kötelező lesz jelentést készíteni a bérszakadékra mutató adataikról.

Az Amnesty szerint a bérek átláthatóságának amúgy sem szabadna kellemetlen témának lennie, inkább az etikus, igazságos és fenntartható vállalati működés alapjaként kellene rá tekinteni.