Új szempontok az irodai munka értékelésében
Egy új felmérés szerint az irodai jelenlét önmagában már nem elegendő a munkahelyi teljesítmény megítéléséhez. A vállalatok egyre összetettebb mutatókat használnak, figyelembe véve az iroda szerepét az üzleti teljesítmény, a vállalati kultúra, az innováció, valamint a munkatársak fejlődése és megtartása támogatásában.