Bértranszparencia: Több mint szabályozás

4 days ago

23 megtekintés

Gazdaság

Kép forrása: Portfolio

AI összefoglaló

Lejár az EU bértranszparencia irányelvének átültetési határideje, de a magyar szabályozás még nem ismert. Sok cég a kötelező bérsávok és a hirdetésekben szereplő fizetések miatt aggódik, ám a valódi kihívást a belső bizonytalanság jelenti, mivel sok szervezet saját maga sem tudja egyértelműen meghatározni a bérezési struktúráját.

Tovább az eredeti cikkhez

Kapcsolódó cikkek

Mindenkit meglepett a friss adat: az MNB is zöld lámpát kapott a kamatcsökkentésre?

Megjelent a Checklist keddi adása. Műsorunk első felében arról beszélgetünk Babos Andrással, a Portfolio makrogazdasági elemzőjével, hogy megérkezett a KSH friss inflációs jelentése, és rögtön borította a várakozásokat: a májusi adat nem gyorsulást, hanem meglepő lassulást mutatott. Az élelmiszerárak csökkenése, az energiaárak mérséklődése és az erősebb forint együtt most látványosan fékezhették az inflációt, de nagy kérdés, meddig tart ez a kedvező pillanat. A folytatásban Médli Katalint, a Trenkwalder Csoport HR managerét kérdezzük egy fontos határidőről, konkrétan június 7-éről  . Sokan úgy gondolták ugyanis, hogy az uniós bértranszparencia-irányelv bevezetésével hirtelen minden álláshirdetésben megjelennek a fizetések, és a mellettünk ülő kollégáról is megtudjuk, mennyit keres. — csakhogy ez egyrészt nincs így, másrészt pedig a valóság ennél jóval bonyolultabb. A bértranszparencia ugyanis leginkább arról szól, hogy a cégek képesek-e végre megmagyarázni: miért pont annyit fizetnek, amennyit.

1 day ago · Portfolio

Most tényleg megtudhatjuk, mennyit keres a mellettünk ülő kollégánk?

A keddi Checklistben (11:24-től) Médli Katalint, a Trenkwalder Csoport HR managerét kérdezzük egy fontos határidőről, konkrétan június 7-éről  . Sokan úgy gondolták ugyanis, hogy az uniós bértranszparencia-irányelv bevezetésével hirtelen minden álláshirdetésben megjelennek a fizetések, és a mellettünk ülő kollégáról is megtudjuk, mennyit keres — csakhogy a valóság ennél jóval bonyolultabb. A bértranszparencia ugyanis leginkább arról szól, hogy a cégek képesek-e végre megmagyarázni: miért pont annyit fizetnek, amennyit. Műsorunk első felében egyébként arról beszélgetünk Babos Andrással, a Portfolio makrogazdasági elemzőjével, hogy megérkezett a KSH friss inflációs jelentése, és rögtön borította a várakozásokat: a májusi adat nem gyorsulást, hanem meglepő lassulást mutatott. Az élelmiszerárak csökkenése, az energiaárak mérséklődése és az erősebb forint együtt most látványosan fékezhették az inflációt, de nagy kérdés, meddig tart ez a kedvező pillanat.

21 hours ago · Portfolio

Miért nem érdemes magánszámláról intézni a vállalkozásunk pénzügyeit?

Az egyéni vállalkozóknak ugyan nem minden esetben kötelező külön vállalkozói számla fenntartása, több érv is szól e megoldás mellett.

4 days ago · Telex

Nem szorongást keltő, hanem támogató teljesítményértékelést akar a tanároknak az oktatási miniszter

Lannert Judit oktatási miniszter szerint a jelenlegi rendszer túl sok adminisztrációval jár, rengeteg energiát köt le az iskolákban, miközben nem ad valódi szakmai visszajelzést a pedagógusoknak.

5 days ago · Telex

Évi 1,5 millió forint bérszakadék tátong a férfiak és a nők között Magyarországon

Az Orbán-kormány nem tett semmit, így lejárt a bértranszparencia-irányelv honosításának határideje, innentől akár EU-s kötelezettségszegési eljárás is indulhat.

2 days ago · HVG