EU-s irányelv a bérszakadék csökkentéséért Magyarországon
Az EU 2026 nyaráig bevezetendő bértranszparencia-irányelve átalakítja a magyar munkaerőpiacot, és a nemek közötti bérszakadék felszámolását célozza. A KPMG szakértője szerint ez kultúraváltást is igényel a vállalatoktól, miközben a globális munkaerő-mobilitás is rugalmasabbá válik.