HR-technológia: adminisztrációt segít, stratégiai változást nem hoz

7 months ago

47 megtekintés

Podcast

Kép forrása: Portfolio

AI összefoglaló

A magyarországi HR-technológia jelenleg elsősorban a napi adminisztrációt támogatja, de nem vált stratégiai eszközzé. A változások megvalósítása gyakran a HR-re hárul, megfelelő források nélkül.

Tovább az eredeti cikkhez

Kapcsolódó cikkek

„Sokszor megkérdőjeleztük, hogy mit keresünk ebben a méltatlan helyzetben” – ilyen magyarként a holland munkaerőpiacon

Megéri egy ilyen éles váltás? És mi vár arra, aki friss diplomásként indulna el Vincent van Gogh és a tulipánok hazájába? Hollandiában élő magyarokkal beszélgettünk.

6 months ago · Forbes

Egy másik Balaton

A szerző kipróbál egy tradicionális, az ökológiai változásokra és a felmelegedő éghajlatra mégis progresszíven reagáló horgászmódszert, közben pedig közeli ismeretséget köt a Balaton élőlényeivel.

6 months ago · Forbes

A kampány első felében 306 jelöltet vettek nyilvántartásba, ebből 210 a két nagypárté

További 45 jelölt vár erre, többségük a Mi Hazánké. Egyetlen körzet van, ahol sem a Fidesznek, sem a Tiszának nincs még nyilvántartásba vett jelöltje, vajon melyik? És melyik az, ahol 29-en is indulnának a választáson?

7 months ago · 444

A világ leggyorsabban növekvő HIV-járványával küzd Fidzsi

Kiszolgáltatott fiatalok, újszülött csecsemők, droghasználók és partnereik is érintettek az egészségügyi krízisben.

7 months ago · 444

Magyarországon a teljesen elektromos új Toyota C-HR+

Megkezdődött az akár 343 lóerős teljesítményű vadonatúj Toyota C-HR+ hazai értékesítése.

8 months ago · HVG

Egyre súlyosabb a munkaerőhiány: vészhelyzet szélén táncol a magyar gazdaság húzóágazata?

A tartós szakemberhiány okozta nehézségekre reagálva önálló HR-munkacsoportot hozott létre az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ).

7 months ago · Pénzcentrum