Vezetők és munkavállalók eltérő bizalomképe

8 months ago

61 megtekintés

Gazdaság

Kép forrása: Portfolio

AI összefoglaló

Egy tanulmány szerint a tudatos bizalomépítés alapvető a hatékony együttműködéshez és a fenntartható teljesítményhez. A kutatás rámutat, hogy a vezetők és a munkavállalók gyakran eltérően látják a szervezeten belüli bizalmi szintet.

Tovább az eredeti cikkhez

Kapcsolódó cikkek

Kis magyar csapatból kelet-közép-európai felhőszolgáltató: így építkezik az idén tízéves TC2

A hazai felhőinformatikai piacon egy évtizede megjelent TC2 kezdetben saját kapcsolati tőkére támaszkodott. Az első éveket – amikor még alakulóban voltak a felhőszolgáltatások – a „tudásfejlesztés és bizalomépítés” időszakának nevezi Révész Róbert CEO. Nem egy piaci trendet akartak meglovagolni, hanem egy nagyon konkrét szakmai problémára kerestek választ: a nagyvállalati IT-projektek gyakran elszakadtak az üzleti realitásoktól: […]

8 months ago · Forbes

Egy éve történt a nőgyilkosság, ami rámutatott a rendszer tarthatatlanságára

M.-et a volt férje ölte meg. Ma este a háza előtt tartanak megemlékezést.

8 months ago · 444

Tari Annamária: Zuckerberg egy dolgot jól kitalált, de nélküle is meglettünk volna

A mesterséges intelligenciával bárki megalkothatja a gyerekkori plüssmaciját, akivel boldognak, okosnak és frappánsnak érezheti magát, miközben nem az. Interjú Tari Annamáriával az erőfeszítések fontosságáról, a szent amatőrök pszichoforradalmáról és a leszokás rögös útjáról.

8 months ago · Forbes

A vezetői viselkedés hatása – Így lesz a bizalomból mérhető profit

A vállalatok működésében jelentkező rejtett pszichológiai dinamikákat vizsgáló háromrészes cikksorozatunk első, illetve második részében láttuk, hogyan bénítja meg a szervezetet a félelem, és miként vetül ki a vezető belső bizonytalansága a vállalati kultúrára. De mi a megoldás? Hogyan fordítható át a félelem kultúrája teljesítménybe? A kulcs a bizalmi szint tudatos növelése. Ez azonban a neurogazdaságtan tükrében már nem egy puha HR-fogalom, hanem kemény neurokémiai valóság. Ezt a belső környezetet pedig elsősorban a vezető viselkedése formálja, így a vezetés definíciója alapjaiban változik meg. A modern vezető feladata nem más, mint olyan környezetet teremteni, ahol az emberi agy a „túlélő üzemmód” helyett biológiailag is az értékteremtésre optimalizálódik. Ennek az állapotnak a módszeres előidézése a tudatos vezetés, amely így ma már nem vezetési stílus kérdése, hanem mérhető üzleti beavatkozás.

8 months ago · Portfolio

Javult az amerikai fogyasztói bizalom

A Michigani Egyetem felmérése szerint havult a fogyasztói bizalom az Egyesült Államokban, miközben a rövid távú inflációs várakozás kissé emelkedett.

8 months ago · Portfolio

Vezető állású munkavállaló esetén a munkabér devizában is megállapítható?

Egy társaságnál az ügyvezetőt munkaviszonyban, vezető állású munkavállalóként foglalkoztatják. A munkáltató az ügyvezető alapbérét euróban szeretné meghatározni, a munkabér kifizetése forintban történne. Az ennek kapcsán felmerülő kérdésekre Horváthné Szabó Beáta adószakértő válaszolt.

7 months ago · HVG