Női vezetők prioritásai változnak a technológia és hatékonyság jegyében
A KPMG felmérése szerint a női felsővezetők a technológiai beruházásokra és a mesterséges intelligencia alkalmazására helyezik a hangsúlyt, a HR-fókuszú kezdeményezésekkel szemben. A vezetői önképben a kemény munka és a személyes ambíciók jelentősége nőtt, miközben a szervezeti agilitás a túlélés kulcsa lett.