Munkahelyi unalom és felmondás

1 year ago

8 megtekintés

Portfolio signature

Kép forrása: Portfolio

AI összefoglaló

A tartós unalom a munkahelyen gyakran felmondáshoz vezet. A vezetőknek fel kell ismerniük a jeleket, hogy megváltoztassák ezt a kimenetelt.

Tovább az eredeti cikkhez

Kapcsolódó cikkek

Vám, vám, vámsuvápp

Vámháború, hídfoglalás, gazdasági összeomladozás, egyéb trumpizmusok és kínai katonák az ukrán fronton. Napindító hírlevél.

1 year ago · 444

Igazságosabb világot hoz majd a mesterséges intelligencia?

Van egy pillanat, amikor egy technológiai forradalom nemcsak átalakítja a mindennapi működésünket, hanem rávilágít arra is, eddig mennyi minden sikkadt el a figyelmünk elől. A szerző az SAP Hungary ügyvezető igazgatója. Közhely, hogy a mesterséges intelligencia megérkezett, fokozatosan, de annál mélyebb hatással szivárog be a munkahelyeinkre, döntési folyamatainkba, sőt: világértelmezésünkbe is. Amit ma AI alatt […]

1 year ago · Forbes

Borízű hang #217 [hosszú]: Frank Drebin a Fehér Házban, kubai nők a mahacskalai húspiacon

A külvárosi autószerelők, mint potenciális amerikai elnökök. Donald Trump (Leslie Nielsen) tévedésből bedönti az Orbán-rendszert. Hogy ünnepli a bajnoki címet a Felcsút? Homlokzati hímtagok Magyarországon. Lesz-e slam poetry Békemeneten?

1 year ago · 444

Magyar cégek, amiknek az USA továbbra is nagyon fontos

Az elmúlt évek turbulenciája után, a hazai startup ökoszisztéma a stabilizáció korai jeleit mutatja. Biás Csongor, a Startup Hungary vezetőjének vendégírása – kiegészítve a friss iparági riportjuk számaival. (A szerző korábbi írásai itt olvashatók.) Bár a finanszírozási környezet továbbra is elég feszes, a korai-fázisú startupok látszólagos új erőre kapása, az alapítók önbizalma, valamint az AI-alapú innováció összességében egy […]

1 year ago · Forbes

Megugrott a halálos munkahelyi balesetek száma 2024-ben

A legtöbb munkahelyi haláleset a 45-64 év közöttiek körében történik.

1 year ago · Telex

Nyomasztanak a munkahelyi problémák? Valószínűleg nem vagy kiégve

Coaching, jóga, meditáció, mindfulness tréningek. Mi a közös bennünk? Sok ilyen tréningen elhangzik, hogy "én bizony ki vagyok égve". A munkahelyi környezetben a kiégés és a kimerültség közötti különbségek felismerése elengedhetetlen, sokan vannak ugyanis, akik kiégésként azonosítják az állapotukat, valójában azonban a megfelelő stresszkezelési eszközök hiányáról van szó. A tét nem kicsi, hiszen azok a munkavállalók, akik a munkahelyükön kiégést tapasztalnak, 2,6-szor nagyobb valószínűséggel keresnek aktívan új munkahelyet. Lássuk, mi is pontosan a kiégés, mi a "rossz" és a "jó" stressz között a különbség!

1 year ago · Portfolio