Munkavállalói juttatási igények változása

6 months ago

95 megtekintés

HRCENTRUM

Kép forrása: Pénzcentrum

AI összefoglaló

Az OTP Bank kutatása szerint a magyar munkavállalók juttatási igényei folyamatosan változnak. A hagyományos SZÉP-kártya mellett egyre népszerűbbek más juttatási formák is.

Tovább az eredeti cikkhez

Kapcsolódó cikkek

A mesterséges intelligencia már a cégek működésének része, csak a cégek nem tudnak még mit kezdeni ezzel

Egy friss magyar kutatás szerint a munkavállalók közel kétharmada már használt mesterséges intelligenciát, de a munkahelyek többségénél még mindig nincs világos keret, oktatás vagy belső irányelv. És ez baj.

6 months ago · GS+

Kiderült, hogy milyen béren kívüli juttatásokra vágynak a magyarok

A cafeteriában részesülők átlagosan évi nettó 245 ezer forintot kapnak.

6 months ago · HVG

Nagypéntek munkaszüneti nap 2026-ban: így változik a menetrend, parkolás, nyitvatartás - Ezt ne felejtsd el!

Nagypéntek munkaszüneti nap 2026-ban is: így változik a boltok nyitvatartása, a parkolás és a menetrend. Készülj fel a húsvéti hosszú hétvégére velünk!

6 months ago · Pénzcentrum

Sokan csak álmodnak az ilyen juttatásokról: ennyit keresnek a dolgozók a kecskeméti Mercedes-gyárban, indulhat a roham a munkahelyekért?

A kecskeméti Mercedes-gyárban is számos tényező befolyásolja a fizetéseket, mutatjuk, mik ezek, és hogy milyen bérekkel számolhatnak az itt dolgozók.

6 months ago · Pénzcentrum

Munka utáni sörözés helyett közös reggeli csikung vagy futás? – Újraíródnak a céges összetartás szabályai

A céges kultúra egyik klasszikus sarokköve mindig is a csapatépítés és a kollégák közti informális kapcsolatok ápolása volt. Az európai és észak-amerikai kultúrkörben ez sokáig elsősorban a munka utáni italozásban, vacsorákban és baráti összejövetelekben testesült meg. A munkavállalói igények, az életmód és a munkaszervezés azonban gyökeresen átalakult az utóbbi években, és ezzel együtt a csapatépítés formái is radikálisan megváltoztak.

6 months ago · Portfolio

Összetett fenyegetési rendszerrel néznek szembe a bankok, kőkemény próbatétel előtt állnak

A pénzügyi szektort érő kibertámadások és csalások ma már nem elszigetelt technológiai incidensek, hanem egy gyorsan változó, összetett fenyegetési ökoszisztéma részei. A hatékony védekezés ezért nem pusztán rendszerek kérdése, hanem szervezeti, partnerségi és emberi tényezőket egyaránt magában foglaló működési modell. Az OTP Bank szakértői szerint a kiberreziliencia, az ökoszisztéma‑szintű együttműködés és a tudatos ügyfél‑ és munkatársi kultúra együtt adnak valódi választ a folyamatosan fejlődő fenyegetésekre. Bucsek Gáborral, az OTP Bank biztonsági igazgatóságának ügyvezető igazgatójával és Borókai Bencével, az OTP Bank Csoportszintű kiberbiztonsági vezetőjével beszélgettünk.