Munkahelyi kedvezmények csökkenése Magyarországon

11 months ago

101 megtekintés

HRCENTRUM

Kép forrása: Pénzcentrum

AI összefoglaló

A munkaadók és munkavállalók álláspontja továbbra sem közeledik a kedvezmények ügyében. Egyre kevesebb cég biztosít munkavállalói kedvezményeket, ami egyre több magyar számára jelent hátrányt.

Tovább az eredeti cikkhez

Kapcsolódó cikkek

Mission possible: 1 appal kinyitni több száz autót! (x)

Attól, hogy nincs autód, még vezethetsz magánutakon a munkaadód kontójára úgy, hogy mindkét oldalnak megérje.

11 months ago · Telex

Ezt követelik a fiatal magyarok a munkahelyen: azonnal lépnek, ha nem kapják meg rendesen

Miközben a munkaerőhiány miatt minden nap számít egy pozíció betöltésében, a Z generáció alkalmazása újfajta kihívást állít a cégek elé.

11 months ago · Pénzcentrum

Satuféket nyomott a magyar gazdaság, kőkemény tárgyalások jönnek a fizetésekről

A harmadik negyedéves GDP-adatra vártak a munkavállalók és a munkaáltatók képviselői. Egészen csütörtökig reménykedtek, hogy növekedésnek indul a magyar gazdaág. A gyenge számok után azonban világos: kőkemény tárgyalások jönnek a bérekről, amelyek már hétfőn folytatódnak.

11 months ago · Portfolio

Így kaphatna rengeteg magyar dolgozó 29 ezer forintot havonta adómentesen: nagy a zűrzavar a munkahelyeken - miért nem lépik meg?

Az év végi bér- és adótervezési időszakban a vállalatok egyre nagyobb figyelmet fordítanak a költségek optimalizálására.

11 months ago · Pénzcentrum

Örülhet, ha ismeri a pszichológiai biztonságot a munkahelyén

Nem lehet sikeres az a cég, amelynek munkatársai félnek kérdéseket feltenni, hangosan gondolkodni, vagy megosztani a kételyeiket akár a vezetőkkel szemben is – állítja új könyvében egy amerikai szervezetpszichológus. Miért félünk megszólalni kényes helyzetekben? Mit tehet a főnök, hogy olyan légkört teremtsen, ahol a beosztottak magabiztosan megnyilvánulhatnak, és önmaguk lehetnek?

11 months ago · HVG

Beismerte a kormány: nem tartható a minimálbér-emelés

A kormány elismerte, hogy a gyenge gazdasági növekedés miatt nem tartható a jövő évre tervezett 13 százalékos minimálbér-emelés, így új bérmegállapodásra lesz szükség a munkaadók és a munkavállalók között.