Női hátrány az AI-szektorban
A mesterséges intelligenciával foglalkozó cégeknél a nők alulreprezentáltak mind a vezetői, mind a beosztotti pozíciókban, ami aggodalomra ad okot a technológiai fejlődés nemi egyenlőségét illetően. Ez a tendencia arra utal, hogy az AI-forradalom kedvezőtlenebbül érintheti a nőket a munkaerőpiacon.