Egyszerűsített foglalkoztatás: Munkaszerződés vagy jelenléti ív?
Az egyszerűsített foglalkoztatás kapcsán felmerül a kérdés, hogy szükséges-e írásos munkaszerződést kötni, vagy elegendő a jelenléti ív vezetése. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt a felmerülő kérdésekre.