MI támogatja a HR folyamatokat

1 year ago

20 megtekintés

Forrás: HVG

hvg360 mesterséges intelligencia hr toborzás munkaerő munkaerő felvétel munkaerőmegtartás gazdaság

Kép forrása: HVG

AI összefoglaló

A mesterséges intelligencia egyre fontosabb szerepet kap a munkaerő toborzásban és megtartásban. A HR-technológia fejlődése hozzájárul a vállalati folyamatok hatékonyabbá tételéhez.

Tovább az eredeti cikkhez

Kapcsolódó cikkek

Mesterséges intelligencia által hajtott NPC-k jönnek Zuckerberg metaverzumába

A mesterséges intelligencia utat talált a Meta metaverzumába is, de egyelőre kérdéses, hogy meg tudja-e menteni azt.

1 year ago · GS+

MIT-kutatás: a vállalatok 95 százalékának semmilyen megtérülést nem hoz a mesterséges intelligencia

Bár a generatív mesterséges intelligencia (GenAI) jelentős potenciált rejt a vállalatok számára, a kezdeményezések 95%-a nem hoz mérhető profitnövekedést - derül ki az MIT új kutatásából.

1 year ago · Portfolio

Megvan a mesterséges intelligencia következő áldozata? Ezek a dolgozók vannak óriási veszélyben

A mesterséges intelligencia villámgyorsan alakítja át a munka világát, és a következő célpont a humán erőforrás lehet.

1 year ago · Pénzcentrum

Kiderült, kinek a munkáját fenyegeti igazán a mesterséges intelligencia

A Stanford Egyetem új kutatása szerint a mesterséges intelligencia terjedése jelentősen csökkenti a pályakezdők elhelyezkedési esélyeit az Egyesült Államokban, különösen azokon a területeken, ahol a technológia könnyen helyettesítheti az emberi munkát - írta meg az Economx.

1 year ago · Portfolio

Titkos üzenetet írtak a mesterséges intelligenciának a kutatók, hogy a felhasználók után kémkedjen – íme a rejtélyes szöveg

Kiberbiztonsági szakemberek szerint könnyen rá lehet venni arra a mesterséges intelligenciát, hogy egy felhasználó után kémkedjen.

1 year ago · HVG

A HR terület az egyik első, ami utat mutat az AI-technológiák használatában

Prémium hírlevelek – Üzleti intelligencia // Ezen a héten egy friss cikk alapján mutatjuk be, hogy mi a Boston Consulting Groupnál mire és hogyan használjuk a mesterséges intelligenciát. Ember vagy algoritmus? Hogyan takarítunk meg évi akár 27 ezer munkaórát a tanácsadónknak és a többi dolgozónknak? Hogyan alakítottuk át és egyszerűsítettük a pályázók számára a BCG toborzási folyamatait?