Négynapos munkahét előnyei alvásban és közérzetben

1 year ago

23 megtekintés

Forrás: HVG

Tech négynapos munkahét munkahét rövid munkahét 4 napos munkahét vizsgálat tech

Kép forrása: HVG

AI összefoglaló

Egy kutatás 100 cég 3000 dolgozójánál vizsgálta a négynapos munkahét hatásait. Az eredmények szerint a rövidített munkahét javította a munkavállalók alvásminőségét és általános közérzetét.

Tovább az eredeti cikkhez

Kapcsolódó cikkek

A négynapos munkahét bevezetése még az alvás minőségére is jó hatással lehet

Azok az alkalmazottak, akik hat hónapon át négy napig dolgoztak, azt mondták: jobban aludtak és úgy érezték, hogy javult a munkaképességük.

1 year ago · Telex

Tényleg jöhet a négynapos munkahét 2025-ben Magyarországon? Erre kevés dolgozó számított

A kutatás szerint a pénz mellett a fejlődés lehetősége, a hasznosság és az öröm érzése, az emberi kapcsolatok is fontos tényezők.

1 year ago · Pénzcentrum

Vizsgálatot indít a cég, amelynek vezérigazgatója a beosztottját ölelgette a Coldplay-koncerten

A cég igazgatótanácsa elvárja a vezetőktől, hogy példát mutassanak.

1 year ago · 444

Már egy legendás dán labdarúgó egyesület felkészülését is segíti a 17. legértékesebb magyar cég

A tisztán hazai tulajdonú étrendkiegészítők gyártásával és forgalmazásával foglalkozó Biotech USA cégcsoport Dánia egyik legmeghatározóbb futballklubja, a Brøndby IF hivatalos táplálékkiegészítő partnere lett. Mi történt? Legendás dán labdarúgó egyesület felkészülését segíti idéntől a BioTech USA: a magyar cég a Brøndby IF hivatalos táplálékkiegészítő partnere lett. Mit jelent ez? A csapat felnőtt férfi és női játékosai is […]

1 year ago · Forbes

Zöldülni nem opció, hanem kötelesség: a Green Cloud Platform újraírja a vállalati energiafogyasztás lehetőségeit

A klímacélok betartása ma már nem pusztán PR-fogás, hanem üzleti stratégia. A zöldenergia pedig nem alternatíva, hanem versenyelőny. Ezen a területen az egyik legígéretesebb, nemzetközileg is figyelemre méltó hazai szereplő a Green Cloud Platform. A cég nemcsak dekarbonizációs megoldást nyújt, hanem újraértelmezi a nagyvállalati fenntarthatóságot. Pokol László vezérigazgatóval és Varga-Futó Ildikó kereskedelmi igazgatóval beszélgettünk. „Mi […]