Microsoft: Keményebb szabályok a teljesítményértékelésben

1 year ago

12 megtekintés

Forrás: GS+

infopctech

Kép forrása: GS+

AI összefoglaló

A Microsoft új tervei szerint szigorúbb szabályokat vezet be a munkavállalói teljesítményértékelés során. A változások célja, hogy hatékonyabban kezeljék a gyengébben teljesítő alkalmazottakat.

Tovább az eredeti cikkhez

Kapcsolódó cikkek

A Microsoft tényleg kidurrantja az AI lufit, vagy csak a mai szereplőgárdán alakítana?

Radikálisan visszavágta az AI számításokért felelős központok bővítési terveit a Microsoft. Egyesek szerint megkezdi a menekülést a süllyedő hajóról, de a helyzet nem ennyire egyszerű. A technológiai óriás számos terve és fejlesztése vethet fel a mesterséges intelligencia jövőjét érintő kérdéseket. Terjednek az összeesküvés-elméletek, utánajártunk ezeknek. Nagyon durva fegyverkezési verseny zajlik a technológiai szektor szereplői között […]

1 year ago · Forbes

Lépett a parlament, változnak az energiahatékonysági szabályok

Az országgyűlés elfogadta az energiahatékonyságról szóló törvény módosítását, amely az energiahatékonysági kötelezettségi rendszer átalakítását célozza.

1 year ago · Portfolio

Kiragadnák Ursula von der Leyen kezéből a gyeplőt

Júliusban várható az Európai Bizottság komolyan átstrukturált hosszú távú költségvetési terve, ami a 2028-ban kezdődő 7 éves ciklusra szól majd. Azt kevesen vitatják, hogy komoly reformokra lenne szükség, de eddig úgy tűnik, a Bizottságot vezető Ursula von der Leyen úgy igyekszik gyorsítani a források folyósítását, hogy nem csupán a szabályozásokat lazítja, de a kontrollt képező EP-t is háttérbe szoríthatná.

1 year ago · Portfolio