Utódnevelés a családi vállalkozásban
Egy sikeres magyar családi vállalkozás alapítója gondosan kiválasztotta utódját, akit éveken át készített fel a vezetésre, majd örökbe fogadta. Ez a példa rávilágít a generációváltás fontosságára és a családi cégek magyar gazdaságban betöltött szerepére.