Lesújtó számok a 2026-os béremelésről. Minden ötödik munkavállalónak kevesebbet érhet a fizetése, mint tavaly
Vállalatméret szerint idén sincsenek – ahogy tavaly sem voltak – kiugró különbségek a béremelési szándékok tekintetében.
Mi történt? Elemzést közölt a GKI Gazdaságkutató Zrt. a Forbes.hu-val a magyar vállalkozások 2026-os béremelési terveiről.
Mit jelent ez a gyakorlatban? A kutatásban 5 fő feletti magyar cégeket kérdeztek, összesen 850 válasz érkezett. Az eredményekből kiderül, hogy a megkérdezett vállalatok létszámmal súlyozva
átlagosan hat százalékkal tervezik emelni a béreket idén, ami inflációval kalkulálva kétszázalékos reálbérnövekedést jelent.
Míg az iparban, kereskedelemben és szolgáltató szektorban tevékenykedő cégek hat százalékkal számolnak, addig az építőiparban öt százalékot terveznek emelni.
Mit kell még tudni? A megkérdezett vállalatok 12 százaléka egyáltalán nem tervez bért emelni, további 15 százalék pedig csupán öt százalék alatti mértékben. A cégek fele 5-9 százalékos emelést tervez, 22 százalék pedig 10 százalékos, vagy afölötti rátával kalkulál.
A mikrovállalatoknál látják a legnagyobb szórást: magasabb az emelést egyáltalán nem tervezők, illetve a 10 százalék feletti tervezést emelők aránya is. A nagyobb vállalatok ezzel szemben kiegyensúlyozottabb számokkal kalkulálnak, jellemzően 5-9 százalék között terveznek emelni.
Négyszázalékos inflációval számolva a vizsgált vállalatok munkavállalóinak 18 százaléka – a jelenlegi tervek megvalósulása esetén – reálbércsökkenést tapasztalhat, miközben háromnegyedük reálbére növekedni fog. Reálbér-stagnálásra hét százalék számíthat.
