Botrányos különbségek a tanári béremelésben: 24 ezren egy forinttal sem kaptak többet

A tanárok teljesítményértékelés alapú béremelésében nagy lehetett a szubjektivitás, a besorolások és az összegek elosztása sem lett arányos.

Mi történt? 24 ezer tanár kimaradt az idei béremelésből, míg további 39 ezer pedagógus bruttó 20-30 ezer forintos emelést kapott csak – derítette ki a Népszava. A portál a Klebelsberg Központ (KK) adataiból tudta meg, hogy a Magyarországon tanító, közel 83 ezer pedagógusból 59 ezren részesülhettek béremelésben a teljesítményük alapján.

Kontextus. A tanárok előző tanévi munkáját az iskolaigazgatók értékelték, olyan szempontok alapján, mint a kompetenciamérések eredményei, érdemjegyek alakulása, érettségi eredmények, óralátogatások, vagy a tanfelügyeleti értékelések tapasztalatai. Ahogy arról a Forbes.hu is beszámolt júniusban, számos intézményben érezték úgy a dolgozók, hogy trükköztek teljesítményértékelésükkel, hogy ne kapjanak plusz pénzeket.

Az új rendszerű értékelés szerint azok a pedagógusok, akik 80 pont felett teljesítenek, az új tanévben havonta minimum bruttó 20 ezer, de akár 60 ezer forint extra juttatást is kaphatnak. A pedagógusok nagy része azonban 78-79 pontot ért el – szerintük ez nem véletlen van.

Mit kell még tudni? A tanárok béremelése a következőképpen alakult a KK adatai szerint: 3939 tanár kapott bruttó 10 ezer forint alatti, 9390 tanár bruttó 10-20 ezer forint közötti illetményemelést, 29 749-en bruttó 20-30 ezer forint közötti összeget, 8801 fő bruttó 30-40 ezer forintot, 3734 fő 40-50 ezer forintot, további 3063 fő 50-60 ezer forintot. Magyarul: a tanárok kétharmada bruttó 30 ezer forinttal kereshet többet idén, mint egy évvel korábban.

Az arány annak fényében még problémásabb, hogy a Klebelsberg Központ tájékoztatása szerint összesen 45 ezer pedagógus érte el tavaly a legmagasabb teljesítményszintet.