MBH-részvények: így lehet bankvezetők bónusza az állami vagyonból

42 milliárd forintos üzlettel segített be a magyar állam az MBH Bank Nyrt.-nek: november végén a Corvinus BHG Vagyonkezelő Zrt. a birtokában lévő 20,01 százaléknyi részvénycsomagból 5 százalékot eladott az MBH Munkavállalói Résztulajdonosi Program (MRP) Szervezetének. Az akció lényege nem az, hogy a bank mintegy 9500 dolgozóját részvényhez juttassák, a program néhány tucat vezetőt érint.

Mint kérdésünkre Kutas István kommunikációs ügyvezető igazgató elmondta: a bank tevékenysége szempontjából meghatározó körről,

mintegy 50 főről lehet szó a legfelső szinttől az ügyvezető igazgatókig, valamint a csomag hozamaiból részesedhetnek az MRP program eddigi részvevői is, ami egy szélesebb vezetői réteg.

A korábban is működő MRP-struktúra mellett ugyanis egy új, részvényalapú teljesítményösztönzést vezetnek be a banki működés szempontjából kulcsfontosságú „azonosított személyek” számára, ehhez vette az MBH munkavállalói szervezete a részvényeket. Az indoklás szerint a vezetőket érdekeltté kell tenni a részvények értékének növelésében a bankra váró rendkívül fontos időszakban.

A teljesítménytől függő, részvényekhez kötött javadalmazás bevett gyakorlat a nagy cégeknél, a bankoknál pedig európai szintű szabályozásból fakadó követelmény, és az MBH Bank számára a tőzsdei közkézhányad növelési stratégiájának fontos lépése.

Az új, vezetői teljesítményjavadalmazási programot szeptember 19-én, rendkívüli közgyűlésen fogadták el azzal, hogy a program az eddigi javadalmazási rendszeren felül öt év alatt mintegy hárommilliárd forint többlet költséggel jár. Magyarul: ha az árfolyam és az osztaléktermelés a terveknek megfelelően alakul, ennyivel többet fognak kifizetni a menedzsment kiemelt tagjainak, ha azt a közgyűlésen a részvényesek is jóváhagyják.