A szüleink három munkahellyel lehoztak egy életet, mi pedig legalább ennyiszer fogunk karriert váltani
Az elmúlt években óriási technológiai fejlődésnek lehetünk szemtanúi: a Covid hatására minden cég őrült digitalizációba kezdett, a mesterséges intelligencia megjelenésével pedig olyan távlatok nyíltak meg a cégek és a dolgozók előtt, amelyre korábban sokan nem is gondoltak volna. Mégis, az IT-piacon már egy ideje jelentős lassulás tapasztalható, melynek eredményként ma már nem feltétlenül igaz az, hogyha valaki programozói végzettséggel vagy tudással rendelkezik, csak úgy kapkodni fognak utána a munkaerőpiacon.
A globális techcégek (a Microsoft, a Google és a Meta – csak hogy néhányat említsünk) például tömeges elbocsátásokat hajtottak végre az elmúlt időszakban. Ezek ugyan nem kizárólag programozókat érintettek, ám az már nehezen félremagyarázható, hogy utóbbi cég vezetője, Mark Zuckerberg egészen odáig ment, hogy az év végére az MI már képes lesz átvenni a középszintű szoftvermérnökök (mid-level engineer) munkáját. Amellett, hogy egyes techvezérek szerint már a gyakorlott szakemberek mozgástere is csökkenhet, vitathatatlan, hogy pályakezdőként is egyre nehezebb elhelyezkedni.
A tavalyi év folyamán két közismert programozóiskola (bootcamp) is bezárta itthon a kapuit, a régiós összehasonlításban is kiemelkedő Codecool pedig a külföldi működését skálázta vissza az IT-piac lassulása miatt. De pontosan mi okozza ezt a helyzetet? Az MI térnyerése a válasz mindenre, vagy ennél azért komplexebb a kérdéskör? Ezt vizsgáltuk meg cikkünkben két, a témában jártas szakértő közreműködésével.
Kezdjük az elején
A mostani helyzetet számos dolog idézte elő egyszerre.
